一心一意搬家公司第二期“星火”班培訓拉開帷幕

作者：義烏市搬家公司,義烏搬家公司電話 發表時間：2014/11/12 8:40:14 閱讀：次

人才是企業持續發展的先決條件。一心一意企業一貫堅持干部來自一線、干部來自基層的思想。為培養適合于一心一意搬家搬裝事業部經營發展需要的綜合型人才，建立搬裝事業部干部培訓長效機制，為2014年乃至以后的企業經營發展做鋪墊，義烏搬家總部一直以來堅持開展具有一心一意搬家特色的“星火”班培訓。

一心一意搬家公司第二期“星火”班培訓今天正式拉開了帷幕，本次培訓的對象為分公司儲備干部，分公司優秀男性職員，培訓將持續10天，通過理論授課、實地操作、問題答疑、頭腦風暴等方式開展。

 本次培訓總結了第一期“星火”班培訓的經驗教訓，主要針對一下幾點進行了改革：

 

1、教學課程創新：本次將會加入如網絡遠程培訓、頭腦風暴等課程，集中考驗受訓學員的觀察力、判斷力等綜合能力。同時，一心一意搬家公司本部將會在開班前收集分公司意見與建議，結合實際崗位給學員提供“接地氣式”的課程設計；

2、即學即考：改變原集中考試方式，改為課堂學習后立即進行考試，考驗學員的知識消化能力；

3、授課方法改革：將前一期的灌輸式授課，改為受訓學員先實操體驗，在實操中發現問題，帶問題到課堂上進行探討與分享，考驗學員的個人觀察力和執行力；

4、學員管理規范化：本次星火班對學員采取“百分學分制”考核，并設相應加分、減分項，對違反要求項進行扣分，培訓期間一旦分數不及格，則立即退回所在分公司，且不再進行儲備；對于完成工作及培訓要求出色者進行加分，日常學分與結業考試結合，最終對學員形成綜合性判定；

5、培訓支持工作改進：除延續前期結業證書及優秀學員獎品發放，本次將由行政人事中心為每一位學員單獨建立培訓檔案，將受訓情況及培訓結果記錄在案；培訓結束后，所有檔案將反饋到各公司，對于綜合成績優秀者，將由行政人事中心進行為期三個月的重點觀注，并進行相關崗位的掛職鍛煉。

 最后，祝愿我們第二期“星火”班的所有學員都能如期順利畢業，學習義烏搬家公司總部的各種優秀管理經驗，回到分公司將這些經驗不斷創新實踐，帶領分公司與總部一起發展、一起進步。

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