義烏一心一意搬家新員工的成長歷程

作者：義烏市搬家公司,義烏搬家公司電話 發表時間：2014/12/6 8:04:08 閱讀：次

尊敬的各位領導、各位戰友們：

大家好！

今天是2014年5月20號。

截至今天，我到一心一意搬家公司已經整整兩個月了。這兩個月并不像通常描述的那樣，轉眼間就過去了。因為給我的感覺，它有時候是短暫的，有時候又是漫長的。每次做工作總結的時候他就是短暫的，因為常有計劃中還有的工作沒有來及完成，一段時間就過去了。而每次在現場作業的時候，我就感覺時間是漫長的，因為我始終在想著如何使我們的客戶更滿意一點、再滿意一點。

當然，在這時而短暫，時而漫長的兩個月里，在領導的指導下，在我的導師周總、李總的耐心教導下，在各位戰友的幫助下，我也在逐步提高，不斷進步，一步一步將自己的融入到一心一意搬家公司這個大集體。

下面我將這段時間以來，我的工作作以匯報。

兩個月一來，我的工作主要可以分為三個階段：

第一階段，一心一意搬家公司適應與學習

大約是3月20日至3月27日一周的時間。主要是適應公司的生活和工作環境，了解組織架構，熟悉各項規章制度，了解業務開展基本流程。采取了導師引導、尋求同事幫助，參閱相關資料，以及自學等方法。嚴格按照導師的指示完成相關內容，也基本完成了自定目標。

第二階段，一心一意義烏搬家公司跟車作業，并初步參與現場管理

這一階段大致是3月28日至4月15日。我想，要切實了解一線作業的實際情況，盡快熟悉業務，融入一線工人，那么我首先必須讓自己變成一名一線工人。在這個過程中，進一步了解業務作業流程的同時，我也深深體會到了一線工人工作的艱辛，他們才是一心一意企業的頂梁柱，公司的主人，最應該致以崇高敬意的人。

后來，經過初步參與現場管理，在各位中隊長、班組長的指導下，我開始認真摸索如何與客戶接觸，怎樣合理的對工人進行現場調派，如何提高作業效率，如何處理現場突發情況等等。其中也感觸頗深，收獲良多。

第三階段，義烏一心一意搬家綜合安裝隊組建與前期的工作開展

說實話，在接到將要組建綜合安裝中隊并由我擔任指導員協助管理時，我有些受寵若驚。作為一名新人，完全是一張白紙的我，突然交給我一個團隊。其責任程度相當于一名剛入伍的新兵，被命令掛帥帶領一支隊伍去打一場攻堅戰。但是，我是一名退伍軍人，我深深地知道什么叫做服從命令，什么叫做軍令如山倒，什么叫做沒有理由沒有借口。只要奮勇前進就不會后退。雖然一心一意搬家是一所大學校，但他還是社會經濟浪潮中的一員。要想成為一名真正的一心一意人，首先還必須為創造不完全等量價值。

要做好綜合安裝中隊的各項工作，必須一步一個腳印，腳踏實地逐步開展。我們首先向自己提出問題，再解決問題。幾個關鍵的問題主要是：一是工人來源以及編制的問題；二是新中隊組建目的的問題；三是業務支撐的問題；四是根本制度制定與落實的問題；五是如何有效管理的問題。在一心一意搬家總部和義烏一心一意搬家公司各級領導和戰友們的幫助下，問題一個一個得到解決。義烏搬家公司一支新的隊伍初見雛形。

我個人認為，中隊的管理工作首先是發現問題與解決問題，爾后是如何快速進步與提高。各位戰友，雖然眼前的綜合安裝中隊已經組建起來，但許多問題依舊亟待解決。前進的道路上依舊布滿困難與挫折。但是，沒有理由、沒有借口，我會一如既往端正態度，排除萬難，全力以赴的投入到工作中。盡好本職，在一心一意搬家公司的發展道路上盡一份微薄之力。